Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VII Pa 23/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu z 2013-02-07

VI P 207/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 10 grudnia 2014

Data publikacji: 27 marca 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie z powodem umowy, zakaz konkurencji
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, stosunek do działalności, podstawowy obowiązek pracowniczy, działalność pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zakaz konkurencji, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, średniomiesięczne wynagrodzenie, pracownika podstawowego, dyscyplinarne zwolnienie, praca w drodze, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odszkodowanie
Zobacz»

VIII Pa 151/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 21 stycznia 2016

Data publikacji: 2 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

umowa o zakazie konkurencji, umowa o prace, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, pozwany, pracodawca, wypowiedzenie, praca w trybie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • umowa o zakazie konkurencji, umowa o prace, działalność konkurencyjna, hamownia, protokół rozprawy, rozwiązanie umowy o prace, przedmiot działalności, założenie działalności, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, stanowisko dyrektora handlowego, pozwany, pracodawca, wypowiedzenie, nowa spółka, polska, praca w trybie, serwis urządzeń, wyposażenie warsztatów, prace nowe
Zobacz»

VIII Pa 223/19

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 23 marca 2020

Data publikacji: 25 maja 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracodawca, skrzynka pocztowa, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, spółka, inwentaryzacja, skrzynka pocztowa, mail, zwolnienie lekarskie, pracownik, wiadomość, segregator, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, działanie powódki, rozwiązanie umowy, elektroniczna skrzynka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, nieobecność powódki, polecenie, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia
Zobacz»

VIII Pa 39/19

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 22 lipca 2019

Data publikacji: 16 października 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

umowa o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienie lekarskie, prace konserwacyjne, umowa o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zdjęcie, pracownik, rozwiązanie, fotografia, praca na teren, przedsiębiorca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w trakcie, dystrybucja energii elektrycznej, wypowiedzenie z winy, interes pracodawcy, przedsiębiorstwo konkurencyjne
Zobacz»

VI P 366/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 11 kwietnia 2019

Data publikacji: 19 lutego 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, umowa o prace, działalność konkurencyjna, wina pracownika, rozwiązanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, dział zarządzania, pracodawca, uzyskiwanie korzyści, warszawa, umowa o prace, zarządzanie projektami, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podwykonawca, działalność konkurencyjna, wina pracownika, wymuszanie, prowadzenie działalności konkurencyjnej, kierownik projektów, korzyść majątkowa i osobista, faktura, rozwiązanie
Zobacz»

X P 319/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 12 czerwca 2019

Data publikacji: 31 lipca 2019

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, halogen, kontrakt, stowarzyszenie, pracownik, usługa sprzątania, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadowolenie klientów, usługi porządkowe, ciężkie naruszenie, umowa o prace, koordynator, świadczona usługa, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjaśnienie powoda, sprostowanie świadectwa pracy
Zobacz»

VI Pa 114/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Szczecinie

Data orzeczenia: 25 lutego 2013

Data publikacji: 12 kwietnia 2013

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, dyspozytor, regulamin pracy, planowane rozpoczęcie prac, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, niemożność stawienia, kierowca, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, powiadomienie pracodawcy, odwołanie kursu, rozwiązanie umowy, wiadomość tekstowa, zwolnienie lekarskie, telefon
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, wina pracownika, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, rozwiązanie, naruszenie przez pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, umowa o prace, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, naruszenie przez pracownika
Zobacz»

VII Pa 122/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 grudnia 2015

Data publikacji: 28 stycznia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, regulamin pracy, interes pracodawcy, umowa o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów
Zobacz»

V Pa 150/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 30 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 lipca 2015

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, tajemnica, interes pracodawcy, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • anonim, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, komputer służbowy, firma, tajemnica, pozwany pracodawca, interes osobisty, interes pracodawcy, pracownik, plik, praca bez wypowiedzenia, mienie i sprzęt, pozwana kopalnia, mienie pracodawcy, wykorzystanie mienia, narażenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, informacja, anonimowe pismo
Zobacz»

IV P 89/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ciechanowie

Data orzeczenia: 3 stycznia 2020

Data publikacji: 17 lutego 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

skrzynka, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • skrzynka, klient, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wyjaśnienie i zeznanie powódki, numer telefonów, rozwiązanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, baza danych, prawo odwołania do sądu, ciężkie naruszenie, wina pracownika, partner, pracodawca, komunikat, kampania reklamowa produktów, skrzynka e-mailowa, procedura banku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
Zobacz»

IV P 187/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Zgorzelcu

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 11 czerwca 2014

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rozwiązanie z powodem umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • maszyna, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka, stracić przytomność
Zobacz»

IV P 444/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 24 października 2018

Data publikacji: 10 września 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

interes pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • interes pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy
Zobacz»

VII Pa 123/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 listopada 2016

Data publikacji: 3 lutego 2017

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

pracodawca, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, podstawa do rozwiązania, wina pracownika, rozwiązanie z powodem umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, komitet założycielski, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd zakładowej organizacji związkowej, ustawa o związkach zawodowych, bez wypowiedzenia z winy pracownika, monitoring, podstawa do rozwiązania, szczególna ochrona, wina pracownika, sekcja, jarząbek, rozwiązanie z powodem umowy, praca z powodów
Zobacz»

IV P 226/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 9 czerwca 2016

Data publikacji: 11 lipca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, naruszenie przez pracownika, wina pracownika, rażące niedbalstwo
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie przez pracownika, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo
Zobacz»

VI Pa 130/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 28 marca 2018

Data publikacji: 20 lipca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

działalność konkurencyjna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma
Zobacz»

VII Pa 213/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2 listopada 2015

Data publikacji: 19 listopada 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

działalność konkurencyjna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, pozwany, tajemnica, umowa o zakazie konkurencji
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, dobro zakładu pracy, pracownik, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, pozwany, obowiązek dbałości o dobro, rozwiązanie umowy, produkcja, tajemnica, konkurencyjna spółka, umowa o zakazie konkurencji, stosunek pracy bez wypowiedzenia, nowa spółka, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie, tajemnica informacji, odejście, działanie konkurencyjne
Zobacz»

VIII Pa 112/19

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 26 listopada 2019

Data publikacji: 3 grudnia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy
Zobacz»

IV P 42/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 9 listopada 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, rozwiązanie, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, rozwiązanie, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny
Zobacz»

V Pa 68/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 7 lutego 2017

Data publikacji: 24 lutego 2017

Poziom podobieństwa: 51%

Wspólna treść

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, umowa o prace, naruszenie przez pracownika, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, pracodawca o przyczynie nieobecności, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, zawiadomienie pracodawcy, przyczyna nieobecności w pracy, planowane zadanie, umowa o prace, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, telefon, kodeks pracy, naruszenie przez pracownika, ustalony porządek, dzień nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Dorota Murawska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy we Wrocławiu
Osoba, która wytworzyła informację:  Anna Nowińska,  Krystyna Dereń-Szydłowska
Data wytworzenia informacji: