Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego we Wrocławiu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, porozumienie strony, praca w trybie, tryb porozumienia, pozwany, tryb rozwiązania umowy, nieusprawiedliwioną nieobecność, złe samopoczucie, prawo rozwiązania umowy, urlop, pracodawca, rachunek bankowy powoda, plan powoda, stanowisko cieśli, przyczyna nieznana, nieobecność na budowie, kwatera, czerwiec

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, administrator, administracja zasobu własności rolnej, rozwiązanie umowy o prace, kontrola stanu technicznego, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, badanie instalacji, rozwiązanie z powodami, gospodarowanie zasobami, dyrektor, książka obiektów budowlana, praca bez wypowiedzenia, płatność bezpośrednia, umiarkowany stopień niepełnosprawności, wynagrodzenie za okres pozostawania, wynagrodzenie za czas choroby, pracodawca, zalecenie pokontrolne, ekwiwalent, nik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

asesor, pracodawca, polecenie służbowe, rozwiązanie umowy o prace, praca w godzinach nadliczbowych, wniosek o zabezpieczenia, polecenie pracy w godzinach, praca bez wypowiedzenia, dobro zakładu pracy, brak lojalności, kierownictwo zakładu, zachowanie pracownicy, świadoma odmowa, zastępca komornika, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, staranność i uwaga, podjęcie czynności egzekucyjnych, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracodawca, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownika podstawowego, ewidencja czasu pracy, godzinna przerwa, niedziela i święta, odszkodowanie i wynagrodzenie, natychmiastowe opuszczenie, sprawa naruszenia przepisów, premia uznaniowa, lista obecności, praca w soboty, odszkodowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zlecenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naprawa, gwarancja, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgłoszenie reklamacyjne, charakter ciężki, pracownik, łój, pozwany, wina umyślna, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rękojmia, rozwiązanie z powodem umowy, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, serwis

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie, zgromadzony materiał dowodowy sprawy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka, północ

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek kierownika stacji paliw, wiedza i zgoda, pozwany, beczkowóz, prywatny telefon, zwolnienie lekarskie, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, zestawienie sprzedaży, czas godziny, instruktaż, firma, komputer, praca w trybie, nieczystość, rozmowa, weekend

zakończenie zwolnienia lekarskiego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, rozwiązanie umowy o prace, udział funduszy, przyczyna nieobecności, termin urlopu, przywrócenie terminów, przywrócenie do pracy, pracownik, praca w trybie dyscyplinarnym, siedziba, projekt inwestycyjny, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka, siedziba firmy

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, pozwany, praca bez wypowiedzenia, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie, dyscyplinarne rozwiązanie umowy

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, ciąg dni, sprawa o przywrócenie, praca w trybie dyscyplinarnym, zachowanie powódki

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, audycja radiowa, rozwiązanie umowy o prace, miesięczny termin, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunek pracy w trybie, zlecenie ekspertyzy, wilga, dokonane rozwiązanie, praca z naruszeniem przepisów, wewnętrzne postępowanie, granica dozwolonej krytyki, praca w trybie dyscyplinarnym, pojazd służbowy, rozwiązanie z powodem stosunku, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, zaistniała wątpliwość

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe, zakres prawa pracy

rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, międzyzakładowa komisja, miejsce prac, ciężkie naruszenie, szczególna ochrona stosunku pracy, magazyn, praca w stali, stan po spożyciu alkoholu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wysokość stężenia alkoholu, zgoda na rozwiązanie, praca w godzinach, siedziba, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porcelana, stan trzeźwości, zarząd zakładowy

zlecenie, dotyczących pojazdów, zgłoszenie reklamacyjne, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, gwarancja, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naprawa gwarancyjna, wina pracownika, oświadczenie woli o rozwiązaniu, rękojmia, rozwiązanie z powodem umowy, pozwany, stosunki pracy, zachowanie pracownicy, ilość obowiązków, obowiązek powoda, ciężkie naruszenie

nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy, listopad