Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego we Wrocławiu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, stosunek do działalności, podstawowy obowiązek pracowniczy, działalność pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zakaz konkurencji, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, średniomiesięczne wynagrodzenie, pracownika podstawowego, dyscyplinarne zwolnienie, praca w drodze, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odszkodowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

skrzynka, korespondencja służbowa, umowa o prace, nośnik, pracownik, potencjalny podwykonawca, tajemnica przedsiębiorstwa, skrzynka e-mailowa, tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, interes pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, rozwiązanie, obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, informacja, skopiowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, spółka, inwentaryzacja, skrzynka pocztowa, mail, zwolnienie lekarskie, pracownik, wiadomość, segregator, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, działanie powódki, rozwiązanie umowy, elektroniczna skrzynka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, nieobecność powódki, polecenie, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zwolnienie lekarskie, prace konserwacyjne, umowa o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zdjęcie, pracownik, rozwiązanie, fotografia, praca na teren, przedsiębiorca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w trakcie, dystrybucja energii elektrycznej, wypowiedzenie z winy, interes pracodawcy, przedsiębiorstwo konkurencyjne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, dział zarządzania, pracodawca, uzyskiwanie korzyści, warszawa, umowa o prace, zarządzanie projektami, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podwykonawca, działalność konkurencyjna, wina pracownika, wymuszanie, prowadzenie działalności konkurencyjnej, kierownik projektów, korzyść majątkowa i osobista, faktura, rozwiązanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, halogen, kontrakt, stowarzyszenie, pracownik, usługa sprzątania, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadowolenie klientów, usługi porządkowe, ciężkie naruszenie, umowa o prace, koordynator, świadczona usługa, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjaśnienie powoda, sprostowanie świadectwa pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

związek zawodowy, korzystanie z zasobów, lista pracownicy, sprzęt służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa ze związkami, organizacja związkowa, umowa o prace, zarząd, skrzynka pocztowa, reprezentowanie pozwanej spółki, interes pracodawcy, pozwany, praca bez wypowiedzenia, przekazanie listy, wiceprezes, regulamin pracy, zawieranie porozumienia, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, dyspozytor, regulamin pracy, planowane rozpoczęcie prac, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, niemożność stawienia, kierowca, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, powiadomienie pracodawcy, odwołanie kursu, rozwiązanie umowy, wiadomość tekstowa, zwolnienie lekarskie, telefon

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, umowa o prace, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, naruszenie przez pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

anonim, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, komputer służbowy, firma, tajemnica, pozwany pracodawca, interes osobisty, interes pracodawcy, pracownik, plik, praca bez wypowiedzenia, mienie i sprzęt, pozwana kopalnia, mienie pracodawcy, wykorzystanie mienia, narażenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, informacja, anonimowe pismo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

skrzynka, klient, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wyjaśnienie i zeznanie powódki, numer telefonów, rozwiązanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, baza danych, prawo odwołania do sądu, ciężkie naruszenie, wina pracownika, partner, pracodawca, komunikat, kampania reklamowa produktów, skrzynka e-mailowa, procedura banku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

maszyna, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka, stracić przytomność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

interes pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, komitet założycielski, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd zakładowej organizacji związkowej, ustawa o związkach zawodowych, bez wypowiedzenia z winy pracownika, monitoring, podstawa do rozwiązania, szczególna ochrona, wina pracownika, sekcja, jarząbek, rozwiązanie z powodem umowy, praca z powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie przez pracownika, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość, urlop

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

działalność konkurencyjna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o prace, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, rozwiązanie, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny